J9集团

四川J9集团教育投资有限责任公司（以下简称“J9集团教育公司”）作为J9集团下属全资子公司，自2020年12月成立以来，深刻执行国企鼎新深入提升行动，坚定执行集团“一体两翼”发展战术，以做大“文旅+教育”跨界融合新经济为主题，以践行集团“1+N」亟略执行为主线，着力打造全国一流、世界驰名的，具佑装J9集团特色、J9集团模式、J9集团尺度”的，集教育、投资、研发、服务、运营为一体的文旅教育融合品牌企业，助力集团加快建设一流国际游览集团。经过四年多的发展，已根基形成主责主业清澈、主交易务发展优势显著、公司经交易绩持续向好、业务主题竞争力持续加强的发展格局。

四川J9集团英才游览有限公司(以下简称“J9集团英才公司”)是四川J9集团教育投资有限责任公司与通江县文旅康养投资有限公司共同出资设立的国有企业。公司旨在以托底性助扶为主题工作，以研学游览生态建设、文旅人才造就培训、文旅项目规划运营等业务为重要抓手，以全域研学游览系统建设为引擎，力争将通江县打造为“全国红旅融合示范区”，助力巴中市产业升级，赋能川东北经济发展，为四川文旅融合高质量发展迈向新台阶贡献J9集团力量。

凭据工作必要，面向全社会发展公开竞聘工作。现将有关事项布告如下:

一、竞聘岗位及数量

四川J9集团英才游览有限公司董事长、法定代表人1名。

二、竞聘岗位任职要求

（一）根基前提

1.拥有较高的政治素质，对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意思，自觉加强“四个意识”，坚定“四个自负”，做到“两个守护”，坚定执行党和国度的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。对峙国有企业的社会主义方向，坚定落实省委、省当局决策部署，J9集团委、J9集团集团党委和公司党委的决定决定；

2.拥有较强的治企能力。熟悉现代企业治理，有较强的决策判断能力、经营治理能力、沟通协调能力、处置复杂问题和突发事务能力，启发创新心灵和市场竞争意识强，不休加强企业主题职能、提升企业主题竞争力，工作业绩凸起；

3.拥有优良的职业素养。事业心和责任感强，具备推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，联结合作，清廉从业，联系人民，风格形象和职业诺言好；

4.认同集团及公司企业文化；

5.司法律规划定的其他前提。

（二）任职前提

1.大学本科及以上文化水平，具备履职所需的现代企业经营治理理想和专业知识，以及四川J9集团教育投资有限责任公司发展必要的有关领域专业布景或工作经历；

2.在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的通常该当在同层级副职岗位和下一层级辅导或治理岗位累计工作5年以上； 

3.对国有企业经营治理有较强的认知理解能力、分析能力、创新能力、风险措置能力，能有力把控企业经营治理各沉要环节；

4.出格优良者以上前提可适当放宽；

5.中共党员，党龄1年及以上。

（三）禁入前提

有下列情况之一者，不得作为竞聘人。

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪政务处罚所划定的提拔使用影响期内的；

3.涉嫌违纪违法在接受组织调查，或被有关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.存在经营不善或失信行为的；

5.未推广或未正确推广职责造成沉大国有资产损失，受到禁入限度方式责任查究处置的；自己及配偶、重要社会关系持有与J9集团教育公司贸易往来亲昵、有竞争关系企业股权的；

6.与原单元有竞业限度等约定的；

7.存在职职回避情况的；

8.其他不宜报名情景的。

三、竞聘法式

（一）报名。自布告颁布之日15日内，应聘人员在《四川J9集团教育投资有限责任公司公开竞聘布告》中下载并填写《四川J9集团教育投资有限责任公司公开竞聘报名表》，将报名表及资格初审要求的有关资料（蕴含自己电子照片、学历学位证书、职称证书及各类职业资格证书〈扫描件〉等）发送至教育公司内部公开竞聘辅导幼组办公室邮箱lvtoujiaoyu@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”定名，各类报名所需资料均以附件大局发送，邮件大幼请勿超过10M。

（二）资格审查。四川J9集团教育投资有限责任公司公开竞聘辅导幼组办公室会同监督幼组对应聘人员进行资格审查，并报公开竞聘辅导幼组审议，确定进入口试环节人员。

（三）口试。口试由J9集团教育公司统一组织，具体功夫和地址另行通知。口试比例准则上岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例，未达到1:3的比例时，报教育公司党委核准，可取缔该岗位的招聘。

（四）入围。凭据口试了局，结合人岗相适要求，由教育公司内部公开竞聘辅导幼组综合研判并确定调查人选。

（五）调查。由教育公司党委组织部（人力资源部）执行调查。

（六）会商决定拟任职人选。

（七）任前公示。

（八）聘用。

（九）解决任职手续。

四、应聘须知

（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性掌管。资格审查贯通选聘工作全过程，在职何阶段发现应聘者有不切合岗位要求情景的，当即取缔选聘资格，责任由应聘者得意；

（二）本次公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并维持通讯通顺。如因通讯不畅或自己其他原因不能按时参与考试的，视为自动烧毁。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知；

（三）凭据报名和口试情况，可对招聘打算进行适当调整。应聘者被聘用后，依照“人岗相适”准则，因工作必要可两全铺排到教育公司有关部门、子公司工作；

（四）为保障公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人求情、打招呼，已经发现，当即取缔选聘资格；

（五）工作阅积年限、任职阅积年限等的推算功夫均截至2025年7月30日；

（六）本次招聘未尽事宜由教育公司公开招聘辅导幼组掌管诠释。

公开竞聘联系人：张教员，电话13880632896

公开竞聘全程监督举报电话：028-87439748。

附件：J9集团教育公司公开竞聘报名表

四川J9集团教育投资有限责任公司

公开竞聘辅导幼组办公室

2025年8月6日